Inventory Turnover Ratio คืออะไร?
Inventory Turnover Ratio คือจำนวนครั้งที่สินค้าคงคลังถูกขายหรือใช้หมดและเติมใหม่ในช่วงเวลาที่กำหนด (มักคำนวณรายปี) เป็นตัวชี้วัดประสิทธิภาพในการบริหารสินค้าคงคลัง
ทำไม Inventory Turnover Ratio ถึงสำคัญ?
Inventory Turnover ที่สูงหมายถึงบริษัทขายสินค้าได้เร็ว ไม่มีสต็อกค้าง ลดต้นทุนในการจัดเก็บ ในขณะที่ Turnover ที่ต่ำอาจหมายถึงสินค้าล้าสมัย สต็อกมากเกินไป หรือยอดขายลดลง
สูตรคำนวณ Inventory Turnover Ratio
Inventory Turnover = ต้นทุนสินค้าขาย (COGS) ÷ สินค้าคงคลังเฉลี่ย
สินค้าคงคลังเฉลี่ย = (สต็อกต้นงวด + สต็อกปลายงวด) ÷ 2
ตัวอย่างการคำนวณ:
ตัวอย่าง: COGS = 12 ล้านบาท/ปี, สินค้าคงคลังเฉลี่ย = 2 ล้านบาท
Inventory Turnover = 12 ÷ 2 = 6 รอบ/ปี (หมุนเวียนทุก 2 เดือน)
ค่ามาตรฐาน (Benchmark)
แตกต่างตามอุตสาหกรรม: ค้าปลีก 8-12 รอบ, การผลิต 4-8 รอบ, ร้านอาหาร 12-24 รอบ, ยา/เวชภัณฑ์ 6-10 รอบ
ข้อดีของ Inventory Turnover Ratio
- วัดประสิทธิภาพการบริหารสต็อกได้ชัดเจน
- ช่วยลด Carrying Cost (ค่าจัดเก็บ, ค่าประกัน, ค่าเสื่อม)
- สะท้อนความสามารถในการทำนายอุปสงค์ (Demand Forecasting)
- สัมพันธ์กับ Cash Flow — Turnover สูง = เงินสดหมุนเร็ว
ข้อจำกัดของ Inventory Turnover Ratio
- Turnover สูงเกินไปอาจหมายถึงสต็อกไม่พอ (Stockout Risk)
- ค่าอาจถูกบิดเบือนจากสินค้าตามฤดูกาล
- ไม่ได้แยกแยะระหว่าง Fast-moving และ Slow-moving items
- การใช้ค่าเฉลี่ยอาจไม่สะท้อนสถานการณ์จริงที่แกว่งมาก
Best Practices ในการใช้ Inventory Turnover Ratio
- วิเคราะห์ Turnover ตาม SKU/Product Category ไม่ใช่แค่ภาพรวม
- ใช้ ABC Analysis จัดกลุ่มสินค้า (A=สูง, B=กลาง, C=ต่ำ)
- ติดตาม Days Sales of Inventory (DSI) ควบคู่กัน
- ทบทวน Safety Stock และ Reorder Point เป็นประจำ
- ระบุและจัดการ Dead Stock (สินค้าที่ไม่เคลื่อนไหว) อย่างสม่ำเสมอ
ตำแหน่งที่ใช้ Inventory Turnover Ratio
ตัวอย่าง Job Description และ KPI ของตำแหน่งที่เกี่ยวข้อง:
- ตัวอย่าง Job Description และ KPI ของตำแหน่ง Warehouse / Logistics Staff
- ตัวอย่าง Job Description ของตำแหน่ง Senior Warehouse Manager
- ตัวอย่าง Job Description และ KPI ของตำแหน่ง Head of Retail Operation
- ตัวอย่าง Job Description ของตำแหน่ง Senior Inventory Control
- ตัวอย่าง Job Description และ KPI ของตำแหน่ง Purchasing Manager
หากคุณกำลังมองหาเครื่องมือที่ช่วยในการติดตามและประเมินผล KPI อย่างเป็นระบบ EsteeMATE มี Features ที่จะช่วยให้คุณจัดการ KPI ให้กับพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ศึกษาข้อมูลเพิ่มเติมได้ ที่นี่