Tag: Job Description
-
ตัวอย่าง Job Description ของตำแหน่ง Asst. HR Manager
ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR) ซึ่งอาจรู้จักกันในชื่อ HR Generalist หรือ HR Coordinator เป็นผู้เชี่ยวชาญระดับกลางที่ช่วยในการบริหารงานด้านทรัพยากรบุคคลภายในองค์กร Photo by Mimi Thian on Unsplash ตัวอย่าง Job Description ของตำแหน่งผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล 1. Recruitment and Hiring ช่วยในการวางแผน ประสานงาน และดำเนินการความพยายามในการสรรหาเพื่อเติมเต็มตำแหน่งที่ว่าง ซึ่งอาจรวมถึงการพัฒนาประกาศรับสมัครงาน การหาผู้สมัคร การสัมภาษณ์ และการรักษาข้อมูลให้ถูกต้อง 2. Employee Relations ให้คำแนะนำและสนับสนุนในเรื่องของความสัมพันธ์กับพนักงาน เช่น การสืบสวนข้อร้องเรียน การเป็นสื่อกลางในการแก้ไขข้อขัดแย้ง และการให้มั่นใจว่าการปฏิบัติตามนโยบายของบริษัทและกฎหมายแรงงาน 3. HR Administration ช่วยในการดำเนินงานประจำวันของฝ่ายทรัพยากรบุคคล รวมถึงการเก็บบันทึกข้อมูล การป้อนข้อมูล และการดูแลรักษาแฟ้มบุคลากร 4. Benefits Administration ช่วยบริหารโปรแกรมสวัสดิการของพนักงาน เช่น ประกันสุขภาพ แผนการเกษียณอายุ และสิทธิประโยชน์อื่นๆ 5. Training…
-
ตัวอย่าง Job Description ของตำแหน่ง Deputy Division Head of Business Analyst
ตัวอย่าง JD ของตำแหน่ง Deputy Division Head (Business Analyst) ในฐานะรองหัวหน้าฝ่าย คุณจะมีบทบาทสำคัญในการสนับสนุนหัวหน้าฝ่ายในการดูแลการดำเนินงานธุรกิจของฝ่ายนั้น ๆ ในฐานะนักวิเคราะห์ธุรกิจ หน้าที่หลักของคุณคือการวิเคราะห์และแปลความหมายข้อมูลที่ซับซ้อนเพื่อใช้ในการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์และขับเคลื่อนการเติบโตของธุรกิจ Photo by Adeolu Eletu on Unsplash 1. Business Analysis ทำการวิเคราะห์เชิงลึกเกี่ยวกับตัวชี้วัดประสิทธิภาพของธุรกิจ แนวโน้มตลาด และกิจกรรมของคู่แข่ง เพื่อระบุโอกาสในการพัฒนาและเติบโต 2. Data Interpretation วิเคราะห์ชุดข้อมูลขนาดใหญ่เพื่อระบุรูปแบบ แนวโน้ม และความสัมพันธ์ที่ส่งผลต่อการตัดสินใจทางธุรกิจ 3. Strategic Planning ทำงานร่วมกับหัวหน้าฝ่ายและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอื่นๆ เพื่อพัฒนาแผนกลยุทธ์และการริเริ่มที่สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร 4. Operational Support ให้การสนับสนุนเชิงวิเคราะห์แก่ทีมปฏิบัติการของฝ่าย ช่วยให้พวกเขาปรับปรุงกระบวนการ จัดการความเสี่ยง และเพิ่มประสิทธิภาพ 5. Stakeholder Engagement สร้างความสัมพันธ์กับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่สำคัญในองค์กร รวมถึงผู้นำระดับสูง หัวหน้าฝ่าย และทีมข้ามสายงาน 6. Communication พัฒนารายงานและการนำเสนอที่ชัดเจนและกระชับเพื่อสื่อสารผลการวิเคราะห์และคำแนะนำที่ซับซ้อนให้แก่ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่ไม่ใช่ด้านเทคนิค 7.…
-
ตัวอย่าง Job Description ของตำแหน่ง Back-end Developer
นักพัฒนาระบบหลังบ้าน (Back-end Developer) หรือที่รู้จักกันในชื่อ นักพัฒนาระบบฝั่งเซิร์ฟเวอร์ (Server-side Developer) หรือนักพัฒนา API (API Developer) มีหน้าที่รับผิดชอบในการสร้างและดูแลการทำงานของตรรกะฝั่งเซิร์ฟเวอร์ การเชื่อมต่อฐานข้อมูล และการเชื่อมต่อ API สำหรับเว็บไซต์หรือแอปพลิเคชัน Photo by rivage on Unsplash 1. Design and Development ออกแบบ พัฒนา ทดสอบ และดูแลระบบหลังบ้านของเว็บแอปพลิเคชันหรือบริการโดยใช้ภาษาโปรแกรม เช่น Java, Python, Ruby, PHP หรือ C# 2. Server-side Logic Implement server-side logicเช่น การประมวลผลข้อมูล การตรวจสอบความถูกต้อง และการจัดการข้อมูล เพื่อให้สามารถเชื่อมต่อกับ front-end components ของแอปพลิเคชันได้อย่างราบรื่น 3. Database Integration เชื่อมต่อกับฐานข้อมูล (เช่น MySQL,…
-
ตัวอย่าง Job Description ของตำแหน่ง Enterprise Sale Director
ผู้อำนวยการฝ่ายขายองค์กร (Enterprise Sales Director) โดยทั่วไปมีหน้าที่รับผิดชอบดังนี้ Photo by Vitaly Gariev on Unsplash 1. Identify and Pursue Large Deals ค้นหาลูกค้าองค์กรที่มีศักยภาพ สร้างความสัมพันธ์กับผู้มีอำนาจตัดสินใจ และติดตามโอกาสในการทำธุรกิจขนาดใหญ่ที่สามารถสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อรายได้ของบริษัท 2. Develop and Execute Sales Strategies พัฒนากลยุทธ์การขายที่มุ่งเป้าไปยังอุตสาหกรรม บริษัท หรือกลุ่มลูกค้าเฉพาะ และดำเนินกลยุทธ์เหล่านั้นผ่านการหาลูกค้าใหม่ การสร้างเครือข่าย และการสร้างความสัมพันธ์ 3. Manage a Large Sales Territory จัดการพื้นที่การขายในพื้นที่ภูมิศาสตร์ขนาดใหญ่หรือกลุ่มอุตสาหกรรม ซึ่งต้องอาศัยทักษะการจัดการที่แข็งแกร่ง การเดินทาง และความสามารถในการทำงานอย่างอิสระ 4. Lead Complex Sales Cycles นำกระบวนการขายที่ซับซ้อนซึ่งเกี่ยวข้องกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ผู้มีอำนาจตัดสินใจ และผู้มีอิทธิพลหลายฝ่าย โดยมักมีการเสนอผลิตภัณฑ์หรือโซลูชันหลายรายการ 5. Collaborate with Cross-Functional…
-
ตัวอย่าง Job Description ของตำแหน่ง Senior Warehouse Manager
ผู้จัดการคลังสินค้าระดับอาวุโส Senior Warehouse Manager มีหน้าที่ดูแลและจัดการการดำเนินงานของคลังสินค้า เพื่อให้การบริหารจัดการสินค้าคงคลัง การโลจิสติกส์ของซัพพลายเชน และการควบคุมคุณภาพเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ Photo by National Cancer Institute on Unsplash 1. Warehouse Operations Management ดูแลการดำเนินงานประจำวันของคลังสินค้า รวมถึงการรับสินค้า การจัดเก็บ และการส่งสินค้า รวมถึงการจัดการระดับสินค้าคงคลัง 2. Inventory Control ตรวจสอบให้แน่ใจว่าการติดตามระดับสินค้าคงคลังเป็นไปอย่างถูกต้อง ตรวจสอบการเคลื่อนไหวของสต็อก และหาทางปรับปรุงกระบวนการจัดการสินค้าคงคลัง 3. Supply Chain Coordination ร่วมมือกับซัพพลายเออร์ ผู้ผลิต และผู้ให้บริการโลจิสติกส์ เพื่อให้การจัดส่งสินค้าวัสดุตรงเวลา 4. Quality Control นำมาตรการควบคุมคุณภาพมาใช้เพื่อป้องกันความเสียหายหรือการสูญหายระหว่างการจัดเก็บ การจัดการ และการส่งสินค้า 5. Budgeting and Cost Management พัฒนาและจัดการงบประมาณสำหรับการดำเนินงานของคลังสินค้า รวมถึงต้นทุนแรงงาน การบำรุงรักษาอุปกรณ์ และค่าใช้จ่ายในการจัดการสินค้าคงคลัง 6. Team…
-
ตัวอย่าง Job Description ของตำแหน่ง Head of Retail Operation
หัวหน้าฝ่ายปฏิบัติการค้าปลีก หรือ Head of Retail Operations มักจะดูแลและจัดการการดำเนินงานประจำวันขององค์กรค้าปลีก เพื่อให้แน่ใจว่าทุกด้านของธุรกิจกำลังดำเนินไปอย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ Photo by Markus Spiske on Unsplash Key Responsibilities 1. Strategy Development พัฒนาและนำกลยุทธ์การค้าปลีกไปใช้ เพื่อกระตุ้นการเติบโตของยอดขาย ปรับปรุงความพึงพอใจของลูกค้า และเพิ่มประสิทธิภาพในการดำเนินงาน 2. Store Operations Management ดูแลการจัดการร้านค้าหลายแห่ง โดยให้แน่ใจว่าการดำเนินงานทุกด้านของร้านสอดคล้องกับเป้าหมายและวัตถุประสงค์ของบริษัท 3. Inventory Management จัดการระดับสินค้าคงคลัง เพิ่มประสิทธิภาพพื้นที่เก็บสินค้า และให้แน่ใจว่าสินค้าถูกจัดเก็บ ขนส่ง และจัดการอย่างเหมาะสมเพื่อลดการสูญเสียและเพิ่มยอดขายให้มากที่สุด 4. Supply Chain Management ร่วมมือกับซัพพลายเออร์ ผู้ให้บริการโลจิสติกส์ และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอื่น ๆ เพื่อให้การไหลเวียนของสินค้าตั้งแต่การผลิตไปจนถึงการส่งมอบให้ลูกค้าเป็นไปอย่างราบรื่น 5. Employee Development เป็นผู้นำในการพัฒนาและฝึกอบรมผู้จัดการร้านค้าปลีกและพนักงาน เพื่อยกระดับทักษะและความรู้ในด้านต่าง ๆ เช่น การบริการลูกค้า เทคนิคการขาย…
-
ตัวอย่าง Job Description ของตำแหน่ง Business Development Officer
เจ้าหน้าที่พัฒนาธุรกิจ (Business Development Officer – BDO) คือผู้เชี่ยวชาญที่มีหน้าที่ในการระบุและแสวงหาโอกาสทางธุรกิจใหม่ ๆ การเป็นพันธมิตร และการร่วมมือที่สามารถสร้างประโยชน์ให้แก่องค์กร โดยเป้าหมายหลักของ BDO คือการขับเคลื่อนการเติบโตของรายได้ ขยายส่วนแบ่งตลาด และเสริมสร้างตำแหน่งทางการแข่งขันขององค์กร Photo by Brooke Cagle on Unsplash Key responsibilities of a Business Development Officer typically include: 1. Market Research ทำการวิจัยตลาดเพื่อระบุโอกาสทางธุรกิจใหม่ ๆ ศึกษาแนวโน้ม และหาข้อมูลของคู่แข่ง 2. Prospecting หาลูกค้า พันธมิตร หรือนักลงทุนที่มีศักยภาพ และเสริมสร้างความสัมพันธ์อันดีกับพวกเขา 3. Business Planning พัฒนาแผนธุรกิจและกลยุทธ์สำหรับโครงการใหม่ ๆ การเป็นพันธมิตร หรือการลงทุน 4. Networking สร้างและรักษาเครือข่ายที่แข็งแกร่งในอุตสาหกรรม รัฐบาล วงการการศึกษา…
-
ตัวอย่าง Job Description ของตำแหน่ง General Administration Officer
เจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหารทั่วไป General Administration Officer (GAO) เป็นบทบาทที่สำคัญในองค์กร โดยมีหน้าที่ในการดูแลและจัดการงานด้านบริหารต่างๆ หน้าที่ที่เฉพาะเจาะจงอาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับบริษัท อุตสาหกรรม หรือแผนกที่เกี่ยวข้อง Photo by Campaign Creators on Unsplash 1. Administration and Coordination ประสานงานกับแผนกต่างๆ เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่น จัดการกิจกรรมประจำวัน และจัดลำดับความสำคัญของงาน 2. Policy Implementation มั่นใจว่านโยบาย ขั้นตอน และข้อกำหนดขององค์กรถูกนำมาใช้ได้อย่างมีประสิทธิภาพในทุกแผนก 3. Compliance ตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎหมาย ข้อบังคับ และมาตรฐานที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้แน่ใจว่าองค์กรปฏิบัติตามข้อกำหนดเหล่านี้ 4. Budgeting and Financial Management ช่วยในการจัดทำงบประมาณ ติดตามค่าใช้จ่าย และจัดการทรัพยากรทางการเงินอย่างมีประสิทธิภาพ 5. Human Resources ดูแลกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับ HR เช่น การสรรหา การต้อนรับพนักงานใหม่ การฝึกอบรม และการจัดการสวัสดิการ 6.…