Category: งานบัญชี
-
ใช้โปรแรมประเมินดีกว่าใช้งาน excel อย่างไร
การประเมินผลการทำงานของพนักงานเป็นกระบวนการสำคัญที่ทุกองค์กรควรให้ความสำคัญ การใช้โปรแกรมประเมินผลงานเฉพาะทางนั้นมีข้อดีเหนือกว่าการใช้ Excel อย่างเห็นได้ชัด ดังนี้ 1. ความครอบคลุมและเป็นระบบ 2. ประสิทธิภาพและความสะดวก 3. การวิเคราะห์ข้อมูลเชิงลึก 4. ความเป็นส่วนตัวและความปลอดภัย 5. การพัฒนาอย่างต่อเนื่อง สรุปการใช้โปรแกรมประเมินผลงานช่วยให้กระบวนการประเมินผลเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ แม่นยำ และโปร่งใส นอกจากนี้ยังช่วยให้องค์กรสามารถนำข้อมูลที่ได้จากการประเมินไปใช้ในการพัฒนาพนักงานและองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น หากคุณกำลังมองหาเครื่องมือที่ช่วยในการประเมินผล KPI สำหรับฝ่ายขาย EsteeMATE มี Features ที่จะช่วยให้คุณประเมินผล KPI ให้กับพนักงานฝ่ายขายได้ ศึกษาข้อมูลพิ่มเติมได้ที่นี่
-
การวัดผลการปฏิบัติงานด้วยระบบออนไลน์ วิธีการและเคล็ดลับ
การวัดผลการปฏิบัติงานด้วยระบบออนไลน์สามารถทำได้อย่างมีประสิทธิภาพโดยใช้วิธีการและเคล็ดลับดังต่อไปนี้ วิธีการ เคล็ดลับ การวัดผลการปฏิบัติงานด้วยระบบออนไลน์ช่วยให้การติดตามและประเมินผลเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ โดยเน้นที่การสื่อสารและการพัฒนาต่อเนื่องเพื่อประโยชน์สูงสุดต่อทั้งองค์กรและพนักงาน ✨สนใจเริ่มต้นใช้งานระบบประเมินผลออนไลน์ EsteeMATE ติดต่อเราได้ที่นี่
-
ตัวอย่าง Job Description และ KPI ของตำแหน่ง Head of Retail Operation
หัวหน้าฝ่ายปฏิบัติการค้าปลีก หรือ Head of Retail Operations มักจะดูแลและจัดการการดำเนินงานประจำวันขององค์กรค้าปลีก เพื่อให้แน่ใจว่าทุกด้านของธุรกิจกำลังดำเนินไปอย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ Photo by Markus Spiske on Unsplash Key Responsibilities 1. Strategy Development พัฒนาและนำกลยุทธ์การค้าปลีกไปใช้ เพื่อกระตุ้นการเติบโตของยอดขาย ปรับปรุงความพึงพอใจของลูกค้า และเพิ่มประสิทธิภาพในการดำเนินงาน 2. Store Operations Management ดูแลการจัดการร้านค้าหลายแห่ง โดยให้แน่ใจว่าการดำเนินงานทุกด้านของร้านสอดคล้องกับเป้าหมายและวัตถุประสงค์ของบริษัท 3. Inventory Management จัดการระดับสินค้าคงคลัง เพิ่มประสิทธิภาพพื้นที่เก็บสินค้า และให้แน่ใจว่าสินค้าถูกจัดเก็บ ขนส่ง และจัดการอย่างเหมาะสมเพื่อลดการสูญเสียและเพิ่มยอดขายให้มากที่สุด 4. Supply Chain Management ร่วมมือกับซัพพลายเออร์ ผู้ให้บริการโลจิสติกส์ และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอื่น ๆ เพื่อให้การไหลเวียนของสินค้าตั้งแต่การผลิตไปจนถึงการส่งมอบให้ลูกค้าเป็นไปอย่างราบรื่น 5. Employee Development เป็นผู้นำในการพัฒนาและฝึกอบรมผู้จัดการร้านค้าปลีกและพนักงาน เพื่อยกระดับทักษะและความรู้ในด้านต่าง ๆ เช่น การบริการลูกค้า เทคนิคการขาย…
-
ตัวอย่าง Job Description ของตำแหน่ง General Administration Officer
เจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหารทั่วไป General Administration Officer (GAO) เป็นบทบาทที่สำคัญในองค์กร โดยมีหน้าที่ในการดูแลและจัดการงานด้านบริหารต่างๆ หน้าที่ที่เฉพาะเจาะจงอาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับบริษัท อุตสาหกรรม หรือแผนกที่เกี่ยวข้อง Photo by Campaign Creators on Unsplash 1. Administration and Coordination ประสานงานกับแผนกต่างๆ เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่น จัดการกิจกรรมประจำวัน และจัดลำดับความสำคัญของงาน 2. Policy Implementation มั่นใจว่านโยบาย ขั้นตอน และข้อกำหนดขององค์กรถูกนำมาใช้ได้อย่างมีประสิทธิภาพในทุกแผนก 3. Compliance ตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎหมาย ข้อบังคับ และมาตรฐานที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้แน่ใจว่าองค์กรปฏิบัติตามข้อกำหนดเหล่านี้ 4. Budgeting and Financial Management ช่วยในการจัดทำงบประมาณ ติดตามค่าใช้จ่าย และจัดการทรัพยากรทางการเงินอย่างมีประสิทธิภาพ 5. Human Resources ดูแลกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับ HR เช่น การสรรหา การต้อนรับพนักงานใหม่ การฝึกอบรม และการจัดการสวัสดิการ 6.…
-
ตัวอย่าง Job Description และ KPI ของตำแหน่ง Accounting & Finance Senior Officer
Accounting and Finance Senior Officer หรือ เจ้าหน้าที่อาวุโสด้านบัญชีและการเงินมักดำรงตำแหน่งระดับอาวุโสภายในองค์กร มีหน้าที่รับผิดชอบในการดูแลและจัดการฟังก์ชันทางการเงินต่างๆในองค์กร Photo by Scott Graham on Unsplash ตัวอย่าง Job Description ของตำแหน่ง Accounting & Finance Senior Officer 1. Financial Planning and Analysis พัฒนาและดูแลแบบจำลองทางการเงิน การพยากรณ์ และงบประมาณ เพื่อให้แน่ใจว่าการวางแผนและการตัดสินใจทางการเงินถูกต้อง 2. Financial Reporting ดูแลการจัดเตรียมงบการเงิน เช่น งบดุล งบกำไรขาดทุน และงบกระแสเงินสด ให้เป็นไปตามมาตรฐานการบัญชี (เช่น GAAP หรือ IFRS) 3. Accounting Operations จัดการกิจกรรมการบัญชีในแต่ละวัน เช่น เจ้าหนี้การค้า ลูกหนี้การค้า การจ่ายเงินเดือน และการบำรุงรักษาสมุดบัญชีทั่วไป 4.…
-
ตัวอย่าง Job Description ของตำแหน่ง Assistance Accounting
บทบาทของผู้ช่วยบัญชี หรือที่เรียกว่า Accounting Assistant หรือ Bookkeeping Assistant เป็นตำแหน่งสนับสนุนในแผนกบัญชี หน้าที่หลักของผู้ช่วยบัญชีมักรวมถึง: Photo by Kelly Sikkema on Unsplash ตัวอย่าง Job Description ของตำแหน่ง Accounting Assistant 1. Bookkeeping and Record-Keeping: การรักษาบันทึกทางการเงินให้ถูกต้องและทันสมัย รวมถึงบัญชีเจ้าหนี้ บัญชีลูกหนี้ การจ่ายเงินเดือน และบันทึกบัญชีทั่วไป 2. Data Entry: การป้อนข้อมูลทางการเงินลงในซอฟต์แวร์บัญชีหรือสเปรดชีต โดยให้ความสำคัญกับความถูกต้องและความทันเวลา 3. Financial Statement Preparation: ช่วยในการจัดทำงบการเงิน เช่น งบดุล งบกำไรขาดทุน และงบกระแสเงินสด 4. Invoicing and Billing: การเตรียมและส่งใบแจ้งหนี้ให้กับลูกค้า หรือผู้ขาย และติดตามการชำระเงินและยอดค้างชำระ 5. Payroll Processing: การจัดการงานจ่ายเงินเดือน…
-
ตัวอย่าง Job Description ของตำแหน่ง Accountant Supervisor
ตำแหน่ง Accountant Supervisor หรือตำแหน่งผู้ควบคุมบัญชี หรือ นักบัญชีอาวุโส โดยทั่วไปจะมีหน้าที่รับผิดชอบด้านการบัญชีและการกำกับดูแลการทำงานของทีมบัญชีเพื่อให้มั่นใจว่างานทุกอย่างเป็นไปตามแผนที่วางไว้ อีกทั้งยังให้คำปรึกษาและฝึกอบรมแก่พนักงานบัญชีภายในทีม Photo by Vitaly Gariev on Unsplash Key Responsibilities: 1. Accounting Functions: ดูแลและจัดการการดำเนินงานด้านบัญชีประจำวัน รวมถึงการบันทึกบัญชี การวางงบประมาณ การพยากรณ์ และการรายงานทางการเงิน 2. Supervision: นำทีมงานบัญชี นักบัญชี หรือผู้เชี่ยวชาญด้านการเงินอื่น ๆ โดยให้คำแนะนำ การฝึกอบรม และการเป็นพี่เลี้ยง เพื่อให้การดำเนินงานของฝ่ายบัญชีเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ 3. Budgeting and Forecasting: พัฒนา ดำเนินการ และจัดการงบประมาณและการพยากรณ์สำหรับแผนกต่าง ๆ หรือโครงการภายในองค์กร 4. Financial Analysis: วิเคราะห์ข้อมูลทางการเงินเพื่อระบุแนวโน้ม พื้นที่ที่ต้องการการปรับปรุง และโอกาสในการลดต้นทุนหรือเพิ่มรายได้ 5. Compliance: ควบคุมดูแลว่าปฏิบัติตามมาตรฐานการบัญชี กฎหมาย และระเบียบข้อบังคับต่าง ๆ…
-
ตัวอย่าง Job Description และ KPI ของตำแหน่ง Account Admin
ตัวอย่าง JD หรือ Job Description ของตำแหน่ง Account Administrator (Account Admin) มักจะเป็นการจัดการดูแลงาน day-to-day operations ในส่วนของ บัญชี การเงิน และแอดมินต่างๆ ขององค์กร โดยมักจะมีรายละเอียดดังต่อไปนี้ Photo by Sincerely Media on Unsplash ตัวอย่าง Job Description 1. Financial Management: จัดการและดูแลบันทึกทางการเงิน รวมถึงบัญชีเจ้าหนี้, บัญชีลูกหนี้, การออกใบแจ้งหนี้ และการติดตามค่าใช้จ่าย 2. Accounting Systems Administration: ตรวจสอบความถูกต้องและความสมบูรณ์ของระบบบัญชี เช่น สมุดบัญชีทั่วไป, บัญชีเจ้าหนี้ และบัญชีลูกหนี้ 3. Data Entry and Processing: ป้อนและประมวลผลธุรกรรมทางการเงิน, ใบแจ้งหนี้, การชำระเงิน และข้อมูลอื่น ๆ…
-
ตัวอย่าง Job Description และ KPI ของตำแหน่ง Accounting Officer
ตัวอย่าง JD หรือ job description ของตำแหน่ง Accounting Officer มีดังต่อไปนี้: Photo by NORTHFOLK on Unsplash 1. Overseeing Financial Operations: รับผิดชอบในการจัดการกิจกรรมทางการเงินประจำวันขององค์กร รวมถึงการบริหารเงินสด การจ่ายเงินและรับเงิน และการดำเนินการเกี่ยวกับเงินเดือน 2. Financial Reporting: จัดเตรียมและตรวจสอบรายงานทางการเงิน เช่น งบดุล งบกำไรขาดทุน และงบกระแสเงินสด เพื่อให้แน่ใจว่าข้อมูลมีความถูกต้องและสอดคล้องกับกฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง 3. Budgeting and Forecasting: พัฒนากระบวนการจัดทำงบประมาณและการพยากรณ์ เพื่อช่วยให้องค์กรสามารถตัดสินใจทางการเงินอย่างมีข้อมูล 4. Compliance with Laws and Regulations: ตรวจสอบและติดตามว่าองค์กรปฏิบัติตามมาตรฐานการบัญชี กฎหมาย และระเบียบที่เกี่ยวข้อง เช่น หลักการบัญชีที่รับรองทั่วไป (GAAP) หรือมาตรฐานการรายงานทางการเงินระหว่างประเทศ (IFRS) 5. Internal Controls: จัดทำและดูแลระบบควบคุมภายใน…