Tag: กฎหมายแรงงาน
-
กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง เริ่ม 1 ต.ค. 2569: ใครต้องส่ง หักเท่าไหร่ ใช้เอกสารอะไรบ้าง (คู่มือ HR ฉบับสมบูรณ์)
ตั้งแต่ 1 ตุลาคม 2569 เป็นต้นไป นายจ้างที่เข้าเกณฑ์ต้องเริ่มหักเงินสะสมและนำส่งเงินสมทบเข้า กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง (Employee Welfare Fund: EWF) ตาม พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน — และจากที่เราโพสต์เรื่องนี้ในเพจ EsteeMATE ช่วงที่ผ่านมา คำถามเข้ามาเยอะมากจนเห็นชัดว่า HR และเจ้าของกิจการจำนวนมากยังไม่แน่ใจว่า บริษัทตัวเองต้องเข้าไหม ต้องหักใครบ้าง หักเท่าไหร่ และต้องใช้เอกสารอะไร บทความนี้รวมทุกคำตอบไว้ที่เดียว: เกณฑ์ว่าใครต้องเข้ากองทุน อัตราเงินสะสม–เงินสมทบ ประเภทลูกจ้างที่ต้องนำส่ง ความต่างระหว่าง EWF กับ PVD และประกันสังคม บทบาทของแต่ละฝ่ายในองค์กร ไปจนถึงเอกสารทั้ง 15 ขั้นตอน ตั้งแต่ขึ้นทะเบียน (สกล.3) จนลูกจ้างได้รับเงินคืน พร้อม EWF Compliance Kit (PDF) เช็คลิสต์ฉบับพิมพ์ใช้งานจริงให้ดาวน์โหลดฟรีท้ายบทความ EsteeMATE Team | ทีมพัฒนาระบบ Performance Management สำหรับ SME ไทย…
-
เช็คลิสต์ Onboarding พนักงานใหม่สำหรับบริษัทไทย (2026)
คู่มือปฏิบัติจริงสำหรับ HR — ตั้งแต่เตรียมเอกสารก่อนเริ่มงาน จนถึง 90 วันแรก การรับพนักงานใหม่เข้าทำงานเป็นเรื่องน่ายินดี แต่ในทางปฏิบัติ มันมาพร้อมกับขั้นตอนทางกฎหมาย เอกสาร และงานบริหารที่ HR ต้องจัดการอย่างรัดกุม ขึ้นทะเบียนประกันสังคมไม่ทันภายใน 30 วัน? นั่นคือความเสี่ยงด้าน Compliance ลืมเก็บเอกสารก่อนวันเริ่มงาน? พนักงานใหม่เริ่มงานช้า ไม่ดูแลประสบการณ์สัปดาห์แรก? พนักงานเริ่มหมดไฟก่อนจะได้ลงมือทำงานจริง บทความนี้รวบรวมทุกสิ่งที่บริษัทไทยต้องจัดการเมื่อรับพนักงานใหม่ในปี 2026 รวมถึงข้อกฎหมายและอัตราเงินสมทบที่อัปเดตล่าสุด ทำไมเช็คลิสต์ Onboarding ที่เป็นระบบจึงสำคัญ งานวิจัยชี้ให้เห็นอย่างต่อเนื่องว่าบริษัทที่มีกระบวนการ Onboarding ที่ชัดเจน มีอัตราการรักษาพนักงานสูงขึ้นและพนักงานทำงานได้เต็มประสิทธิภาพเร็วขึ้น แต่นอกเหนือจากสถิติ ยังมีเหตุผลที่ใกล้ตัวกว่า: กฎหมายแรงงานไทยกำหนดให้ต้องดำเนินการบางอย่างภายในระยะเวลาที่กำหนด ไม่ว่าจะเป็นการขึ้นทะเบียนประกันสังคม การจัดทำทะเบียนลูกจ้าง หรือการทำสัญญาจ้างงาน เช็คลิสต์ไม่ใช่แค่เครื่องมือจัดระเบียบ แต่เป็นวิธีที่ทำให้คุณไม่พลาดข้อกำหนดทางกฎหมาย ก่อนเริ่มงาน (Pre-Boarding) Onboarding ที่ดีเริ่มก่อนวันแรกของพนักงาน ใช้ช่วงเวลาระหว่างตอบรับข้อเสนอถึงวันเริ่มงานเพื่อจัดการเอกสารและเตรียมความพร้อม เอกสารที่ต้องเก็บ: สิ่งที่ต้องระบุในสัญญาจ้างงาน: กฎหมายแรงงานไทยกำหนดให้สัญญาจ้างงานระบุหน้าที่งาน ค่าจ้าง ชั่วโมงทำงาน เงื่อนไขทดลองงาน และสวัสดิการอย่างชัดเจน สำหรับบริษัทที่มีพนักงาน 10…