Tag: Regulatory Compliance
-
ตัวอย่าง Job Description ของตำแหน่ง Asst. HR Manager
ตำแหน่ง Asst. HR Manager หรือ ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR) ซึ่งอาจรู้จักกันในชื่อ HR Generalist หรือ HR Coordinator เป็นผู้เชี่ยวชาญระดับกลางที่ช่วยในการบริหารงานด้านทรัพยากรบุคคลภายในองค์กร Photo by Mimi Thian on Unsplash Job Description ของตำแหน่ง Asst. HR Manager 1. Recruitment and Hiring ช่วยในการวางแผน ประสานงาน และดำเนินการความพยายามในการสรรหาเพื่อเติมเต็มตำแหน่งที่ว่าง ซึ่งอาจรวมถึงการพัฒนาประกาศรับสมัครงาน การหาผู้สมัคร การสัมภาษณ์ และการรักษาข้อมูลให้ถูกต้อง 2. Employee Relations ให้คำแนะนำและสนับสนุนในเรื่องของความสัมพันธ์กับพนักงาน เช่น การสืบสวนข้อร้องเรียน การเป็นสื่อกลางในการแก้ไขข้อขัดแย้ง และการให้มั่นใจว่าการปฏิบัติตามนโยบายของบริษัทและกฎหมายแรงงาน 3. HR Administration ช่วยในการดำเนินงานประจำวันของฝ่ายทรัพยากรบุคคล รวมถึงการเก็บบันทึกข้อมูล การป้อนข้อมูล และการดูแลรักษาแฟ้มบุคลากร 4. Benefits Administration…
-
ตัวอย่าง Job Description ของตำแหน่ง General Administration Officer
เจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหารทั่วไป General Administration Officer (GAO) เป็นบทบาทที่สำคัญในองค์กร โดยมีหน้าที่ในการดูแลและจัดการงานด้านบริหารต่างๆ หน้าที่ที่เฉพาะเจาะจงอาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับบริษัท อุตสาหกรรม หรือแผนกที่เกี่ยวข้อง ตำแหน่ง: เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป General Administration Officerแผนก: ฝ่ายบริหารรายงานต่อ: ผู้จัดการฝ่ายบริหาร / ผู้จัดการสำนักงานสถานที่ทำงาน: [สถานที่ทำงาน]ประเภทงาน: งานประจำ (Full-time) ภาพรวมของตำแหน่งงาน (Position Overview): เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป (General Administration Officer) เป็นตำแหน่งที่รับผิดชอบในการสนับสนุนงานด้านการบริหารจัดการสำนักงาน เพื่อให้การดำเนินงานของบริษัทเป็นไปอย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ งานของเจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไปจะรวมถึงการจัดการด้านเอกสาร การประสานงานภายในสำนักงาน การดูแลการจัดหาสิ่งอำนวยความสะดวกต่าง ๆ การจัดการอุปกรณ์สำนักงาน และการสนับสนุนทีมงานในด้านต่าง ๆ รวมทั้งการประสานงานกับหน่วยงานอื่น ๆ ทั้งภายในและภายนอกองค์กร Photo by Campaign Creators on Unsplash หน้าที่และความรับผิดชอบ (Key Responsibilities): 1. การจัดการสำนักงาน (Office Management): 2.…