Category: Monday.com

monday.com เป็นเครื่องมือที่ดีมากสำหรับฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR) ที่ต้องการทำงานให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น ด้วยฟีเจอร์ที่หลากหลาย สามารถช่วย HR ในหลายด้าน เช่น 2. การติดตามสถานะการทำงาน สามารถติดตามความก้าวหน้าและสถานะของงานหรือกิจกรรมต่าง ๆ ของพนักงานได้แบบเรียลไทม์ 3. การจัดการฐานข้อมูลพนักงาน สามารถจัดเก็บข้อมูลพนักงาน เช่น ข้อมูลส่วนบุคคล การประเมินผล การอบรม และอื่น ๆ ได้อย่างเป็นระเบียบ 4. การจัดการกิจกรรม HR รวมถึงการจัดการการสรรหาพนักงาน การติดตามใบสมัคร การนัดสัมภาษณ์ และการจัดการเอกสารต่าง ๆ 5. การสร้างรายงานและการวิเคราะห์ สามารถสร้างรายงานและวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อใช้ในการตัดสินใจและวางแผนได้ง่ายขึ้น 6. การทำงานร่วมกัน ช่วยให้การทำงานร่วมกันระหว่างทีม HR และทีมอื่น ๆ เป็นไปอย่างราบรื่น โดยมีฟีเจอร์ต่าง ๆ เช่น การแชท การแชร์เอกสาร และการจัดการงานร่วมกัน

monday.com เป็นเครื่องมือที่ยอดเยี่ยมในการจัดการงาน HR ให้เป็นระบบและมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น ด้วยความยืดหยุ่นในการปรับแต่งและฟังก์ชันที่หลากหลาย ทำให้สามารถนำไปใช้ในการติดตามความคืบหน้าของงาน HR ได้อย่างครอบคลุม ขั้นตอนการนำ monday.com มาใช้ในงาน HR 2. สร้างไอเท็ม 3. กำหนดสถานะ 4. กำหนดความสัมพันธ์ 5. ใช้ฟังก์ชันเพิ่มเติม

monday.com ไม่เพียงแต่เป็นเครื่องมือจัดการโครงการ แต่ยังเป็นแพลตฟอร์มที่ยอดเยี่ยมในการปรับปรุงการสื่อสารภายในทีม HR ให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น ด้วยฟังก์ชันที่หลากหลายและความยืดหยุ่นในการปรับแต่ง ทำให้ monday.com สามารถตอบโจทย์ความต้องการในการสื่อสารของทีม HR ได้อย่างครอบคลุม วิธีการใช้ monday.com เพื่อปรับปรุงการสื่อสารในทีม HR ตัวอย่างการใช้ monday.com เพื่อปรับปรุงการสื่อสารในทีม HR เหตุผลที่ควรใช้ monday.com เพื่อปรับปรุงการสื่อสารในทีม HR

วิธีการใช้ monday.com ในการจัดการกระบวนการฝึกอบรมพนักงาน ตัวอย่างการใช้ monday.com ในการจัดการกระบวนการฝึกอบรมพนักงาน เหตุผลที่ควรใช้ monday.com ในการจัดการฝึกอบรมพนักงาน

1. สร้างบอร์ดสำหรับแต่ละกระบวนการของ HR 2. ตั้งค่าคอลัมน์ในบอร์ด 3. ออกแบบเวิร์กโฟลว์ 4. การติดตามและการจัดการงาน 5. การสื่อสารและการทำงานร่วมกัน 6. การตั้งค่าเตือนความจำและการแจ้งเตือน 7. การวิเคราะห์และการรายงาน 8. การบูรณาการกับเครื่องมืออื่น 9. การฝึกอบรมและการสนับสนุน

การใช้ monday.com สำหรับการจัดการโครงการในแผนก HR สามารถทำให้การทำงานเป็นระเบียบและมีประสิทธิภาพมากขึ้น นี่คือเคล็ดลับบางประการในการใช้ monday.com เพื่อจัดการโครงการ HR 2. ใช้เทมเพลตที่เหมาะสม monday.com มีเทมเพลตที่หลากหลาย ซึ่งสามารถช่วยให้คุณเริ่มต้นได้เร็วขึ้น ตัวอย่างเช่น เทมเพลตสำหรับการสรรหาพนักงาน หรือการจัดการการฝึกอบรม 3.ตั้งค่า Column ที่เหมาะสม ใช้คอลัมน์ต่าง ๆ เช่น “สถานะ” (เช่น อยู่ระหว่างการดำเนินการ, เสร็จสิ้น), “วันที่กำหนดเสร็จ” และ “ผู้รับผิดชอบ” เพื่อให้ติดตามสถานะและการดำเนินงานได้ง่าย 4. ใช้ Automations ตั้งค่าการทำงานอัตโนมัติ (automations) เพื่อให้ระบบสามารถแจ้งเตือนเมื่อมีการเปลี่ยนแปลงสถานะ หรือส่งอีเมลอัตโนมัติเมื่อมีการมอบหมายงานใหม่ 5.จัดการเอกสารและไฟล์ ใช้ฟีเจอร์การแนบไฟล์เพื่อเก็บเอกสารสำคัญ เช่น ประวัติการสัมภาษณ์, แผนการฝึกอบรม, หรือเอกสารทางกฎหมาย นี่จะช่วยให้คุณสามารถเข้าถึงข้อมูลได้ง่าย 6. ติดตามเวลาและทรัพยากร ใช้คอลัมน์หรือฟีเจอร์ที่เกี่ยวข้องกับการติดตามเวลาและทรัพยากร เพื่อให้คุณสามารถวางแผนและจัดการทรัพยากรได้อย่างมีประสิทธิภาพ 7. การวิเคราะห์และรายงาน ใช้ฟีเจอร์รายงานและแดชบอร์ดใน monday.com เพื่อดูภาพรวมของโครงการ HR…

1. สร้างบอร์ดใหม่สำหรับการประเมินหลังสัมภาษณ์ 2. กำหนดคอลัมน์ 3. เพิ่ม subitem เพื่อระบุผู้ประเมินและคะแนนการประเมิน 4. แยกกลุ่มการประเมินตามสถานะ การแยกกลุ่มการประเมินตามสถานะสามารถทำได้โดยการใช้ฟังก์ชัน Automations เพื่อจัดการ โดยสามารถทำได้ดังนี้ 5. ส่งอีเมลแจ้งเตือนเมื่อผ่านการสัมภาษณ์และใกล้ถึงวันที่นัดสัมภาษณ์ สามารถตั้งฟังก์ Automations เพื่อให้ส่งอีเมลแจ้งผลหรือแจ้งนการนัดสัมภาษณ์งานให้กับผู้ที่มาสัมภาษณ์ได้ โดยสามารถทำได้ดังนี้ 2. หากมีตารางการสัมภาษณ์ใกล้วันที่นัด สามารถแจ้งอีเมลเตือนผู้ที่มีสิทธิ์สัมภาษณ์งานก่อนล่วงหน้า 1 วันก่อนนัดได้โดยจะส่งเมลให้ที่สถานะ รอสัมภาษณ์ 6. Add view เพื่อสร้าง Chart ไว้ดูเป็นสรุปรายงานได้และสามารถเพิ่มวิตเจ็ตปฏิทิน หรืออื่นๆเพิ่มเติมได้

การใช้ monday.com เพื่อการติดตามการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานสามารถทำให้การจัดการและติดตามข้อมูลเป็นไปอย่างมีระเบียบและมีประสิทธิภาพ ด้วยการตั้งค่า Boards, Views, Automations และการรายงานที่เหมาะสม สามารถทำให้กระบวนการการประเมินผลเป็นไปอย่างราบรื่น นี่คือวิธีการที่สามารถใช้ monday.com เพื่อการติดตามการประเมินผล: 1. การสร้างและตั้งค่า Boards 2. เพิ่ม Columns ใน Board: 3. เพิ่มข้อมูลพนักงานและการประเมิน: 2. การใช้ Views เพื่อการติดตาม 3. การตั้งค่า Automations 4. การใช้ Forms 5. การติดตามและการรายงาน 6. การใช้ Integrations 7. การบริหารจัดการเอกสาร

การใช้ monday.com เพื่อการสรรหาและคัดเลือกพนักงานสามารถช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการจัดการกระบวนการสรรหาและการคัดเลือกพนักงานให้มีระเบียบและคล่องตัวมากขึ้น นี่คือวิธีการตั้งค่าและใช้งาน monday.com สำหรับการสรรหาและคัดเลือกพนักงาน 1. การตั้งค่า Workspace และ Boards 2. การตั้งค่า Columns ใน Board 3. การเพิ่มข้อมูลผู้สมัคร 4. การตั้งค่า Automations 5. การใช้ Forms 6. การติดตามและการรายงาน 7. การใช้ Integrations