Tag: Organizational Growth

ตำแหน่งผู้จัดการหลักสูตร (หรือที่รู้จักในชื่อ Academy Manager, Learning and Development Manager หรือ Talent Development Manager) มีหน้าที่ดูแลการพัฒนา การดำเนินการ และการประเมินผลโปรแกรมการฝึกอบรม โครงการพัฒนาภาวะผู้นำ และโอกาสในการเรียนรู้อื่นๆ ภายในองค์กร เป้าหมายหลักของผู้จัดการสถาบันคือการเพิ่มทักษะ ความรู้ และประสิทธิภาพในการทำงานของพนักงานในทุกระดับ ซึ่งจะเป็นประโยชน์ต่อองค์กรโดยรวม Photo by Emma Dau on Unsplash ตัวอย่างหน้าที่ความรับผิดชอบของผู้จัดการหลักสูตร: 1. Design and Develop Learning Programs: สร้างโปรแกรมการฝึกอบรม เวิร์กช็อป หรือหลักสูตรที่สอดคล้องกับเป้าหมาย วัตถุประสงค์ และความสำคัญเชิงกลยุทธ์ของบริษัท 2. Curriculum Development: พัฒนาหลักสูตรสำหรับทักษะหรือหัวข้อเฉพาะ โดยมั่นใจว่าตรงตามมาตรฐานอุตสาหกรรมและแนวปฏิบัติที่ดีที่สุด 3. Talent Development Strategy: ร่วมมือกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อพัฒนากลยุทธ์การพัฒนาทักษะที่ครอบคลุม ซึ่งสนับสนุนวัตถุประสงค์ทางธุรกิจ 4. Learning Delivery: ดูแลการส่งเปิดคอร์สสอน…