Tag: เจ้าของที่ชัดเจน

ก่อนอื่น ขอให้ดูตัวเลขชุดนี้: score รวมดูดี แต่ซ่อนปัญหาไว้ข้างในสองจุด — และทั้งสองจุดนั้นคือสิ่งที่ manager กังวลจริงๆ จาก feedback ภาษาไทยที่ manager เขียนไว้ในระบบ ระบุชัดเจนว่าต้องการให้ปรับปรุงเรื่องการควบคุมงบประมาณและการจัดการทีมงานหน้างาน EsteeMATE อ่านข้อมูลทั้งหมดนี้ แล้วสร้าง PDP ที่ระบุ: เป้าหมายที่ 1 (High Priority): ปรับปรุงความแม่นยำในการเบิกจ่ายและการควบคุมคุณภาพก่อสร้าง → โยงตรงกับ KPI สองตัวที่ได้ 60% ซึ่งเป็น gap ที่ใหญ่ที่สุดระหว่าง self score กับ manager score เป้าหมายที่ 2 (Medium Priority): เสริมความแข็งแกร่งในการบริหารทีมงานและการสื่อสารหน้างาน → โยงตรงกับ feedback จริงของ manager ที่พูดถึงการจัดประชุมทีมและการบริหารทรัพยากร เป้าหมายที่ 3 (Medium Priority): ปรับปรุงความตรงต่อเวลาในการรายงานต่อเจ้าของโครงการ →…