Author: Samaphol SaeHua
-
Conditional Formatting KPI: Color Scales, Icon Sets, Custom Rules | Excel Performance Management EP.4
เขียนโดย: EsteeMATE Team | ทีมพัฒนาระบบ Performance Management สำหรับ SME ไทย ด้วยประสบการณ์กว่า 10 ปีในการออกแบบระบบ KPI ให้องค์กรขนาด 100-500 คน เราเห็นปัญหาที่ HR และผู้บริหารเจอซ้ำๆ — และสร้าง Series นี้เพื่อแก้ปัญหาเหล่านั้นตั้งแต่พื้นฐาน ใน EP.3 เราสร้างสูตร KPI ครบทุกแบบแล้ว ทั้ง Achievement %, Inverse KPI, Nested IF สำหรับ Status อัตโนมัติ และใส่สีให้ Status ด้วย Conditional Formatting แบบง่ายๆ แต่ถ้ามี KPI 20-30 ตัว การอ่านทีละแถวยังช้าเกินไป — จากประสบการณ์ที่ทำงานกับ HR หลายองค์กร ผู้บริหารอยากเปิดมาปุ๊บ…
-
How to Reduce Time-to-Productivity for New Hires
The average new hire takes 8-12 months to reach full productivity. Here’s how to cut that in half. Every day a new hire isn’t fully productive costs your company money. Not just their salary — but the time of everyone around them answering questions, fixing mistakes, and covering gaps. The Society for Human Resource Management…
-
สูตรคำนวณ KPI ที่ต้องรู้ | Excel Performance Management EP.3
ใน EP.2 เราสร้างตาราง KPI ใน Excel ได้แล้ว แต่ยังมีปัญหาอยู่ — Status ต้องพิมพ์เอง ทุกครั้ง ในตอนนี้เราจะแก้ปัญหานั้นด้วย สูตรคำนวณ KPI ที่จำเป็น ทั้ง Achievement %, Inverse KPI สำหรับ KPI ที่ยิ่งน้อยยิ่งดี, สูตร IF สำหรับ Status อัตโนมัติ, Data Validation เพื่อป้องกันข้อมูลผิด และการ Protect สูตรไม่ให้ถูกลบ ทุกสูตรมีตัวอย่างจริง — ทำตามได้เลย TL;DR: ใช้ =Actual/Target สำหรับ KPI ปกติ, =2-Actual/Target สำหรับ Inverse KPI, และ =IF(D2>=1,”On Track”,”At Risk”) เพื่อให้ Status แสดงอัตโนมัติ…
-
เริ่มต้นสร้าง KPI ใน Excel (พื้นฐาน) | Excel Performance Management EP.2
ใน EP.1 เราเรียนรู้แล้วว่า KPI คืออะไร และ KPI ที่ดีต้องเป็น SMART ตอนนี้ถึงเวลา ลงมือทำจริง แล้ว! ในตอนนี้คุณจะได้: – สร้างตาราง KPI ตัวแรกใน Excel ตั้งแต่เริ่มต้น – ใส่สูตรคำนวณ Achievement % อัตโนมัติ – จัดรูปแบบตาราง ให้อ่านง่าย ดูเป็นมืออาชีพ – ใส่ Conditional Formatting เพื่อดูสถานะแบบเร็ว ไม่ต้องมีพื้นฐาน Excel มาก่อน — ทำตามได้เลย สิ่งที่ต้องเตรียม หรือถ้าอยากทำตามเลย สามารถ ดาวน์โหลด Excel Template ฟรี ที่ท้ายบทความ Step 1: สร้างโครงสร้างตาราง เปิด Excel ขึ้นมา แล้วสร้าง Header ใน…
-
5 monday.com Apps That Actually Solve HR Problems
If you manage HR workflows in monday.com, you already know the platform is powerful — but it wasn’t built specifically for human resources. The good news? The monday.com marketplace has a growing ecosystem of apps that fill those gaps. From employee onboarding to org charts and document automation, the right integrations can turn monday.com into a complete HR command center.…
-
KPI คืออะไร และทำไมองค์กรต้องมี | Excel Performance Management EP.1
KPI คืออะไร? เข้าใจหลัก SMART KPI พร้อมตัวอย่างจริง และ checklist ฟรีดาวน์โหลด | ตอนที่ 1 จาก 30 ของ Series สอน Performance Management ด้วย Excel
-
เช็คลิสต์ Onboarding พนักงานใหม่สำหรับบริษัทไทย (2026)
คู่มือปฏิบัติจริงสำหรับ HR — ตั้งแต่เตรียมเอกสารก่อนเริ่มงาน จนถึง 90 วันแรก การรับพนักงานใหม่เข้าทำงานเป็นเรื่องน่ายินดี แต่ในทางปฏิบัติ มันมาพร้อมกับขั้นตอนทางกฎหมาย เอกสาร และงานบริหารที่ HR ต้องจัดการอย่างรัดกุม ขึ้นทะเบียนประกันสังคมไม่ทันภายใน 30 วัน? นั่นคือความเสี่ยงด้าน Compliance ลืมเก็บเอกสารก่อนวันเริ่มงาน? พนักงานใหม่เริ่มงานช้า ไม่ดูแลประสบการณ์สัปดาห์แรก? พนักงานเริ่มหมดไฟก่อนจะได้ลงมือทำงานจริง บทความนี้รวบรวมทุกสิ่งที่บริษัทไทยต้องจัดการเมื่อรับพนักงานใหม่ในปี 2026 รวมถึงข้อกฎหมายและอัตราเงินสมทบที่อัปเดตล่าสุด ทำไมเช็คลิสต์ Onboarding ที่เป็นระบบจึงสำคัญ งานวิจัยชี้ให้เห็นอย่างต่อเนื่องว่าบริษัทที่มีกระบวนการ Onboarding ที่ชัดเจน มีอัตราการรักษาพนักงานสูงขึ้นและพนักงานทำงานได้เต็มประสิทธิภาพเร็วขึ้น แต่นอกเหนือจากสถิติ ยังมีเหตุผลที่ใกล้ตัวกว่า: กฎหมายแรงงานไทยกำหนดให้ต้องดำเนินการบางอย่างภายในระยะเวลาที่กำหนด ไม่ว่าจะเป็นการขึ้นทะเบียนประกันสังคม การจัดทำทะเบียนลูกจ้าง หรือการทำสัญญาจ้างงาน เช็คลิสต์ไม่ใช่แค่เครื่องมือจัดระเบียบ แต่เป็นวิธีที่ทำให้คุณไม่พลาดข้อกำหนดทางกฎหมาย ก่อนเริ่มงาน (Pre-Boarding) Onboarding ที่ดีเริ่มก่อนวันแรกของพนักงาน ใช้ช่วงเวลาระหว่างตอบรับข้อเสนอถึงวันเริ่มงานเพื่อจัดการเอกสารและเตรียมความพร้อม เอกสารที่ต้องเก็บ: สิ่งที่ต้องระบุในสัญญาจ้างงาน: กฎหมายแรงงานไทยกำหนดให้สัญญาจ้างงานระบุหน้าที่งาน ค่าจ้าง ชั่วโมงทำงาน เงื่อนไขทดลองงาน และสวัสดิการอย่างชัดเจน สำหรับบริษัทที่มีพนักงาน 10…
-
Employee Onboarding Checklist (2026)
A step-by-step guide to onboarding new hires—from pre-boarding paperwork to the first 90 days. Hiring someone new is exciting. But between paperwork, system access, compliance requirements, and first-week logistics, it’s easy for things to slip through the cracks. A missed document delays payroll. A forgotten system account leaves the new hire idle on Day 1.…
-
How to Give New Hires a Consumer-Grade Onboarding Experience (While Managing Everything in Monday.com)
The best onboarding combines powerful HR workflows with frictionless employee experiences. Monday.com has become the backbone of modern HR operations. From hiring pipelines to employee records, it gives teams the visibility and automation they need to stay organized. But here’s a question worth asking: Does your new hire need all that power on Day 1?…
-
วิธีสร้างประสบการณ์ Onboarding ให้พนักงานใหม่ประทับใจ
ขั้นตอนการ Onboarding ที่ดีที่สุด คือการผสมผสานระหว่าง workflow งาน HR ที่เราคุ้นเคย กับเทคโนโลยีสมัยใหม่ที่ทำให้พนักงานเกิดความประทับใจ Monday.com ได้กลายเป็นหัวใจสำคัญของการบริหารงาน HR ยุคใหม่ ตั้งแต่กระบวนการรับสมัครงานไปจนถึงการเก็บรักษาข้อมูลพนักงาน แพลตฟอร์มนี้ให้ความสามารถในการมองเห็นภาพรวมและระบบอัตโนมัติที่ทีมต้องการเพื่อจัดการงานอย่างเป็นระบบ แต่มีคำถามหนึ่งที่ควรถาม: พนักงานใหม่ของคุณจำเป็นต้องเหนื่อยกับการเรียนรู้การใช้งานระบบที่เกี่ยวข้องทั้งหมดตั้งแต่วันแรกหรือไม่? คำตอบของเราคือ ไม่จำเป็น กระบวนการ Onboarding ทุกกระบวนการ Onboarding มีผู้เกี่ยวข้องสองกลุ่ม ที่มีความต้องการแตกต่างกันอย่างชัดเจน ทีม HR ต้องการระบบจัดการ Workflow ที่มีความสามารถในการมองเห็นภาพรวมของ ขั้นตอนการ Onboarding ของพนักงานใหม่หลายๆคนพร้อมกัน, การติดตามเอกสาร, ระบบอัตโนมัติ และการเชื่อมต่อกับระบบอื่น ซึ่ง Monday.com ทำสิ่งเหล่านี้ได้อย่างยอดเยี่ยมอยู่แล้ว พนักงานใหม่ ต้องการสิ่งที่เรียบง่ายกว่า: ขั้นตอนสิ่งที่ต้องทำที่ชัดเจน วิธีอัปโหลดเอกสารที่ง่าย และความมั่นใจว่าพวกเขากำลังทำสิ่งที่ถูกต้อง พวกเขาไม่ต้องการ Dashboard ระบบอัตโนมัติ หรือฟีเจอร์ที่เกี่ยวข้องกับ Board ต่างๆ พวกเขาต้องการแค่ความเรียบง่ายในการใช้งาน ระบบ Onboarding ที่มีประสิทธิภาพที่สุดคือระบบที่เข้าใจความแตกต่างนี้และปรับให้เหมาะสมกับทั้งสองฝ่าย “Easy…