Keyword หลัก: คำศัพท์ HR ภาษาอังกฤษ, HR Tech
ในยุคที่โลกของการทำงานเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว และเทคโนโลยีเข้ามามีบทบาทกับทุกฝ่ายในองค์กร รวมถึง “ฝ่ายทรัพยากรบุคคล” หรือ HR การรู้เพียงภาษาไทยอาจไม่พออีกต่อไป โดยเฉพาะหากคุณทำงานกับซอฟต์แวร์ HR, แพลตฟอร์ม HR Tech หรือองค์กรข้ามชาติ
หนึ่งในทักษะที่สำคัญมากขึ้นเรื่อย ๆ สำหรับ HR ยุคใหม่คือ การเข้าใจ “คำศัพท์ HR ภาษาอังกฤษ” ซึ่งไม่ใช่แค่เรื่องของภาษา แต่คือการเข้าใจแนวคิด วิธีคิด และเทคโนโลยีที่อยู่เบื้องหลังคำเหล่านั้นด้วย
ทำไม HR ควรรู้ศัพท์ภาษาอังกฤษ?
- 🔍 เข้าถึงแหล่งความรู้ได้กว้างกว่า: เนื้อหาด้าน HR ที่อัปเดตที่สุดมักเป็นภาษาอังกฤษ เช่น แนวทาง HRBP, OKRs, Performance Management
- 💬 ทำงานกับซอฟต์แวร์ HR Tech ได้สะดวก: ไม่ว่าจะเป็น BambooHR, Lattice, Workday หรือ esteemate.io ทุกระบบมีเมนู คำสั่ง และรายงานเป็นภาษาอังกฤษ
- 🌐 พร้อมทำงานกับองค์กรระดับสากล: หากคุณต้องติดต่อกับสาขาต่างประเทศ หรือองค์กร MNC การเข้าใจศัพท์เฉพาะเป็นพื้นฐานสำคัญ
- 🚀 พัฒนาตัวเองสู่ HR ยุคใหม่: ยุคนี้ HR ไม่ใช่แค่ฝ่ายธุรการ แต่คือ Business Partner ที่ต้องใช้เครื่องมือวิเคราะห์และตัดสินใจบนข้อมูล
คำศัพท์ HR ภาษาอังกฤษ 10 คำ ที่ควรรู้ (พร้อมคำแปลและตัวอย่าง)
1. Performance Appraisal
- ความหมาย: การประเมินผลงานพนักงาน
- ตัวอย่าง: The annual performance appraisal helps managers set goals and give feedback.
2. Employee Engagement
- ความหมาย: ระดับความผูกพันของพนักงานกับองค์กร
- ตัวอย่าง: High employee engagement leads to better retention and productivity.
3. Onboarding
- ความหมาย: กระบวนการต้อนรับและปูพื้นฐานสำหรับพนักงานใหม่
- ตัวอย่าง: A good onboarding process helps new hires feel welcome and understand their roles.
4. Talent Acquisition
- ความหมาย: กระบวนการสรรหาพนักงานที่มีศักยภาพ
- ตัวอย่าง: The Talent Acquisition team is focused on hiring data scientists this quarter.
5. KPI (Key Performance Indicator)
- ความหมาย: ตัวชี้วัดผลการทำงานหลัก
- ตัวอย่าง: Each employee has three KPIs to track their performance.
6. HRIS (Human Resource Information System)
- ความหมาย: ระบบสารสนเทศด้านทรัพยากรบุคคล
- ตัวอย่าง: Our company uses an HRIS to manage leave, payroll, and employee data.
7. Succession Planning
- ความหมาย: การวางแผนทดแทนตำแหน่งสำคัญ
- ตัวอย่าง: Succession planning ensures business continuity when leaders retire.
8. 360-Degree Feedback
- ความหมาย: การประเมินผลจากหลายมุมมอง เช่น เพื่อนร่วมงาน หัวหน้า ลูกค้า
- ตัวอย่าง: We use 360-degree feedback to develop leadership competencies.
9. HR Business Partner (HRBP)
- ความหมาย: ตำแหน่ง HR ที่ทำงานเชิงกลยุทธ์กับผู้บริหารแต่ละฝ่าย
- ตัวอย่าง: The HRBP works closely with department heads to align HR with business goals.
10. Employee Experience (EX)
- ความหมาย: ประสบการณ์โดยรวมที่พนักงานได้รับจากการทำงานกับองค์กร
- ตัวอย่าง: Improving employee experience can boost satisfaction and reduce turnover.
Bonus: แหล่งเรียนรู้ HR Tech ภาษาอังกฤษ ที่น่าเชื่อถือ
อยากฝึกศัพท์ไปพร้อมกับเข้าใจ HR Tech ให้ลึกขึ้น ลองศึกษาจากแหล่งเหล่านี้ได้เลย:
- SHRM.org – เว็บไซต์ชั้นนำด้าน HR ทั่วโลก
- People Managing People – บทความ HR Tech ที่เข้าใจง่าย
- รู้ทัน HR – ข่าวสารด้าน HR แบบอัปเดต
- Lattice Blog – เนื้อหาดี ๆ ด้าน Performance Management
- esteemate.io Blog – รวมบทความ HR และเทคโนโลยีการประเมินผลพนักงาน
Tip: ฝึกอ่านบทความภาษาอังกฤษวันละ 1 ชิ้น พร้อมจดคำศัพท์ใหม่ ๆ และลองนำไปใช้งานจริง จะช่วยให้คุณพัฒนาเร็วขึ้นมาก!
สรุป: เริ่มพัฒนา HR Skill ได้อย่างไร
การรู้คำศัพท์ HR ภาษาอังกฤษ ไม่ได้มีไว้แค่ “ดูเท่” แต่เป็นกุญแจสำคัญสู่การเป็น HR ที่เข้าใจการทำงานเชิงกลยุทธ์และสามารถใช้เทคโนโลยีให้เป็นประโยชน์
เริ่มต้นง่าย ๆ ได้จาก:
✅ การอ่านบทความภาษาอังกฤษแนว HR/Tech สั้น ๆ
✅ ใช้คำศัพท์ใหม่ในการพูดคุยกับเพื่อนร่วมงาน/หัวหน้า
✅ สมัครเข้าเรียนคอร์สออนไลน์ เช่น LinkedIn Learning, Coursera, หรือ HR Tech Thailand
✅ ใช้ระบบ HR Tech อย่าง esteemate.io เพื่อเรียนรู้จากการใช้งานจริง
📌 อย่าลืมว่า ยิ่งคุณเข้าใจศัพท์เฉพาะมากเท่าไหร่ ก็ยิ่งสามารถสื่อสารกับโลก HR สมัยใหม่ได้ดีขึ้นเท่านั้น
หากบทความนี้เป็นประโยชน์ อย่าลืมกดแชร์ให้เพื่อน HR ด้วยนะคะ 💙
และหากคุณกำลังมองหาเครื่องมือสำหรับการประเมินพนักงานที่รองรับภาษาอังกฤษ พร้อมแบบฟอร์มสำเร็จรูปหลายรูปแบบ ลองดู esteemate.io ได้เลยค่ะ — สมัครใช้งานฟรี!