ระบบประเมินผลพนักงานสำเร็จรูป (Pre-built Performance Management System) ได้กลายเป็นเครื่องมือสำคัญที่ธุรกิจยุคใหม่ให้ความสนใจเป็นอย่างมาก เพราะสามารถช่วยแก้ปัญหาและตอบโจทย์ความต้องการขององค์กรได้อย่างตรงจุดและมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น มาดูกันว่าทำไมระบบประเมินผลสำเร็จรูปจึงตอบโจทย์ธุรกิจยุคใหม่ได้เป็นอย่างดี เหตุผลที่ควรใช้โปรแกรม
เหตุผลที่ระบบประเมินผลสำเร็จรูปตอบโจทย์ธุรกิจยุคใหม่
- ประหยัดเวลาและทรัพยากร:
- ไม่ต้องเสียเวลาในการออกแบบ: ระบบสำเร็จรูปมาพร้อมกับโครงสร้างและฟังก์ชันการทำงานที่พร้อมใช้งาน
- ลดต้นทุนการพัฒนา: ไม่จำเป็นต้องลงทุนในการพัฒนาระบบเอง
- ลดความผิดพลาด: ระบบได้รับการพัฒนาและทดสอบมาแล้ว ทำให้มีความเสถียรและน่าเชื่อถือ
- ตอบโจทย์ความต้องการที่หลากหลาย:
- ครอบคลุมทุกมิติของการประเมิน: ไม่ว่าจะเป็นการประเมินเป้าหมาย การประเมินสมรรถนะ หรือ การให้ Feedback
- ปรับแต่งได้ตามความต้องการ: สามารถปรับแต่งระบบให้เหมาะสมกับวัฒนธรรมองค์กรและลักษณะงานของพนักงานแต่ละคน
- รองรับการทำงานร่วมกัน: ช่วยให้ผู้บริหาร พนักงาน และฝ่ายทรัพยากรบุคคลสามารถทำงานร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- เพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน:
- ข้อมูลที่ถูกต้องและเป็นปัจจุบัน: ระบบช่วยให้การรวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลทำได้อย่างรวดเร็วและแม่นยำ
- กระบวนการทำงานที่เป็นระบบ: ช่วยให้การประเมินผลเป็นไปอย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ
- การตัดสินใจที่แม่นยำ: ข้อมูลจากระบบช่วยให้ผู้บริหารสามารถตัดสินใจเกี่ยวกับการพัฒนาบุคลากรได้อย่างมีข้อมูล
- ส่งเสริมการพัฒนาบุคลากร:
- การให้ Feedback ที่ตรงจุด: ระบบช่วยให้ผู้บริหารสามารถให้ Feedback กับพนักงานได้อย่างสม่ำเสมอและตรงประเด็น
- การตั้งเป้าหมายที่ชัดเจน: ช่วยให้พนักงานสามารถตั้งเป้าหมายและติดตามผลการทำงานของตนเองได้
- การพัฒนาแผนพัฒนาบุคลากร: ข้อมูลจากระบบช่วยให้ผู้บริหารสามารถวางแผนพัฒนาบุคลากรได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- รองรับการทำงานในยุคดิจิทัล:
- เข้าถึงได้ทุกที่ทุกเวลา: สามารถเข้าถึงระบบได้ผ่านอุปกรณ์ต่างๆ เช่น คอมพิวเตอร์ แท็บเล็ต และสมาร์ทโฟน
- ข้อมูลที่ถูกจัดเก็บอย่างปลอดภัย: ข้อมูลของพนักงานได้รับการปกป้องอย่างดี
- การผสานรวมกับระบบอื่นๆ: สามารถเชื่อมต่อกับระบบอื่นๆ เช่น ระบบ HRIS ได้อย่างง่ายดาย
ตัวอย่างฟังก์ชันของระบบประเมินผลสำเร็จรูป
- การตั้งเป้าหมาย: กำหนดเป้าหมายที่ชัดเจนและวัดผลได้สำหรับแต่ละตำแหน่ง
- การประเมินผลแบบ 360 องศา: รวบรวมความคิดเห็นจากหลายฝ่าย เช่น ผู้บังคับบัญชา เพื่อนร่วมงาน และลูกค้า
- การให้ Feedback: ให้ Feedback แบบเรียลไทม์และสามารถติดตามผลได้
- การสร้างแผนพัฒนาบุคลากร: สร้างแผนพัฒนาที่สอดคล้องกับความต้องการของพนักงานแต่ละคน
- การวิเคราะห์ข้อมูล: วิเคราะห์ข้อมูลเพื่อนำไปสู่การตัดสินใจที่ดียิ่งขึ้น
คุณสมบัติของโปรแกรม KPI ที่ดี
โปรแกรม KPI ที่ดีควรมีคุณสมบัติเหล่านี้
- การตั้งค่า KPI ที่ยืดหยุ่น: สามารถกำหนด KPI ได้หลากหลายรูปแบบ ไม่ว่าจะเป็น KPI เชิงปริมาณ เชิงคุณภาพ หรือ KPI ที่เกี่ยวข้องกับกลยุทธ์ขององค์กร
- การเชื่อมโยงกับข้อมูล: สามารถเชื่อมโยงกับข้อมูลจากแหล่งต่างๆ เช่น ระบบ ERP, CRM หรือ ระบบอื่นๆ เพื่อนำมาวิเคราะห์และคำนวณ KPI ได้อย่างแม่นยำ
- การติดตามผลและวิเคราะห์: สามารถติดตามผลการดำเนินงานของ KPI ได้แบบเรียลไทม์ และมีเครื่องมือวิเคราะห์ข้อมูลที่หลากหลาย เช่น กราฟ แผนภูมิ เพื่อให้เห็นภาพรวมของผลการดำเนินงานได้อย่างชัดเจน
- การให้ Feedback: สามารถให้ Feedback แก่พนักงานได้อย่างสม่ำเสมอ เพื่อให้พนักงานได้ทราบถึงจุดแข็ง จุดอ่อน และแนวทางในการพัฒนาตนเอง
- การสร้าง Dashboard: สามารถสร้าง Dashboard ที่แสดงผลการดำเนินงานของ KPI ได้อย่างรวดเร็วและเข้าใจง่าย
- การรวมเข้ากับระบบอื่นๆ: สามารถเชื่อมต่อกับระบบอื่นๆ ในองค์กรได้ เช่น ระบบ HR, ระบบการเงิน เพื่อให้การทำงานเป็นไปอย่างราบรื่น
ทำไม EsteeMATE Pro ถึงตอบโจทย์ธุรกิจยุคใหม่ เหตุผลที่ควรใช้โปรแกรมสำหรับงาน KPI and Competency Evaluation
- เพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน: ช่วยให้องค์กรสามารถติดตามและวัดผลการดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- สร้างความโปร่งใส: ทำให้พนักงานทุกคนทราบถึงเป้าหมายและผลการดำเนินงานของตนเอง
- สนับสนุนการตัดสินใจ: ข้อมูลจากโปรแกรม KPI สามารถนำมาใช้ในการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ขององค์กร
- ส่งเสริมการพัฒนาบุคลากร: ช่วยให้พนักงานสามารถพัฒนาตนเองได้อย่างต่อเนื่อง
- รองรับการช่วยเหลือ : สามารถสอบถามข้อมูลกับทีมงานของโปรแกรมได้เสมอ
- มีทีมทำงานให้ : ทางโปรแกรมมีทีมสำหรับจัดทำโปรแกรมให้เบ็ดเสร็จ
บริการ EsteeMATE Pro สามารถปรับให้เหมาะสมกับความต้องการเฉพาะของธุรกิจได้อย่างยืดหยุ่น สำหรับธุรกิจทุกขนาด
การประเมินผลที่ครบวงจร: แพลตฟอร์มที่ใช้งานง่ายจะช่วยให้คุณสามารถประเมินผลพนักงานได้อย่างแม่นยำและรวดเร็ว
การสนับสนุนจากผู้เชี่ยวชาญ: ที่ปรึกษาของเราจะดูแลทุกขั้นตอน ตั้งแต่การออกแบบเกณฑ์การประเมินจนถึงการให้คำแนะนำที่สามารถนำไปใช้ได้
โซลูชันที่ปรับแต่งได้: ไม่ว่าจะเป็นการประเมินแบบครั้งเดียวหรือการประเมินต่อเนื่อง เราสามารถปรับบริการให้เหมาะสมกับความต้องการของคุณ
ไม่ต้องลงมือทำเอง: เราดูแลทุกขั้นตอนของการประเมินให้คุณตั้งแต่ต้นจนจบ
ข้อมูลที่แม่นยำและนำไปใช้ได้: รับข้อมูลเชิงลึกและคำแนะนำที่สามารถนำไปปรับปรุงผลการทำงานได้
ประหยัดเวลาและทรัพยากร: มุ่งเน้นการเติบโตของธุรกิจ ขณะที่เราจัดการเรื่องการประเมินผลให้คุณ
ประเมินผลเสร็จภายใน 15 วัน รับรายงานฉบับสมบูรณ์เพื่อนำไปประกอบการตัดสินใจ
ทำไม EsteeMATE Pro ถึงตอบโจทย์ธุรกิจยุคใหม่ ภายในโปรแกรมมีฟังก์ชั่น ดังนี้
1.ลืม Excel ไปได้เลย!จากไฟล์ตารางซับซ้อน สู่การประเมินที่สุดง่ายในไม่กี่คลิก esteemate.io ช่วยให้คุณสร้างแบบประเมิน ติดตามผล และ วิเคราะห์ข้อมูลได้โดยไม่ต้องปวดหัวกับสูตร หรือ เซลล์อีกต่อไป
2. ไม่ต้องวุ่นวายกับสูตรอีกต่อไปเพียงแค่กรอกข้อมูล ระบบจะช่วยคำนวณ และ วิเคราะห์ให้คุณอัตโนมัติ
3. จัดการข้อมูลได้ในไม่กี่คลิกไม่ต้องเสียเวลาจัดระเบียบข้อมูลในหลายๆ แท็บ esteemate.io ช่วยให้คุณเข้าถึงทุกอย่างได้ในที่เดียว
4. หน้าตาใช้งานง่ายสุดๆออกแบบมาให้เหมาะกับทุกคน ไม่ว่าคุณจะเป็นมือใหม่ในเทคโนโลยีหรือ ผู้เชี่ยวชาญด้าน HR
5. ลดข้อผิดพลาดจากไฟล์ Excel หมดปัญหาไฟล์พัง เซลล์หาย หรือ สูตรผิด esteemate.io เก็บข้อมูลให้คุณอย่างปลอดภัย
6. ฟีเจอร์แดชบอร์ดที่เข้าใจง่ายไม่ต้องวาดกราฟเอง ระบบแสดงผลข้อมูลในรูปแบบกราฟ และ รายงานที่สวยงาม พร้อมใช้งานทันที
พร้อมใช้งานทุกที่ ทุกเวลา ระบบคลาวด์ที่เข้าถึงได้ง่ายทั้งบนคอมพิวเตอร์ และ มือถือ
2. Employee Satisfaction Surve
เหตุผลที่ทุกบริษัทควรทำการ “สำรวจดัชนีความพึงพอใจของพนักงาน”
เข้าใจพนักงานมากขึ้น: การสำรวจจะช่วยให้บริษัทเข้าใจความคิดเห็น ความรู้สึก และ ความต้องการของพนักงานแต่ละคนได้อย่างลึกซึ้ง
สร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ดี: การสำรวจ และ การนำผลสำรวจไปปรับปรุง จะช่วยสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ดี ส่งเสริมให้พนักงานรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร
เพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน: พนักงานที่พึงพอใจในการทำงานมักจะมีประสิทธิภาพในการทำงานที่สูงขึ้น ทำให้บริษัทบรรลุเป้าหมายได้ดียิ่งขึ้น
ปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงาน: เมื่อทราบปัญหา และ ข้อเสนอแนะจากพนักงานแล้ว บริษัทสามารถนำข้อมูลเหล่านั้นไปปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงานให้ดีขึ้นได้
เปลี่ยนคำติชมให้กลายเป็นโอกาส ด้วยแพลตฟอร์มที่ช่วยให้ทุกคนเติบโตไปด้วยกัน
3. ประเมินแบบ 360 องศาอย่างง่ายดาย
“รวบรวมความคิดเห็นจากหัวหน้า เพื่อนร่วมงาน ผู้ใต้บังคับบัญชา และ ตัวพนักงานเอง ในระบบเดียว พร้อมแสดงผลในรูปแบบที่เข้าใจง่าย”
การติดตามผล และ วางแผนพัฒนา
“สร้างแผนพัฒนารายบุคคลจากข้อมูลที่ได้รับ เพื่อการเติบโตอย่างยั่งยืน”
แบบประเมินที่ปรับแต่งได้
“ออกแบบคำถามให้เหมาะกับบทบาท และเป้าหมายขององค์กรคุณได้อย่างอิสระ”
การวิเคราะห์เชิงลึกด้วย AI
“ช่วยแปลงข้อมูลจำนวนมากให้กลายเป็นข้อมูลเชิงลึก พร้อมกราฟ และรายงานที่เข้าใจง่าย”
ปลอดภัย และเป็นส่วนตัว
“มั่นใจว่าข้อมูลทั้งหมดจะได้รับการปกป้องด้วยมาตรฐานความปลอดภัยระดับโลก”
หากคุณกำลังมองหาเครื่องมือที่ช่วยในการประเมินผล KPI EsteeMATE มี Features ที่จะช่วยให้คุณประเมินผล KPI ให้กับพนักงานได้ ศึกษาข้อมูลพิ่มเติมได้ ที่นี่