Tag: เขียนประเมินพนักงานยังไงดี

ระบบประเมิน 360 องศา (360-Degree Feedback) เป็นเครื่องมือในการประเมินและพัฒนาบุคคลที่มีการรวบรวมความคิดเห็นและข้อมูลจากหลายแหล่งเพื่อให้ได้มุมมองที่ครบถ้วนเกี่ยวกับประสิทธิภาพและพฤติกรรมของพนักงานหรือผู้นำในองค์กร การประเมินแบบ 360 องศามีจุดมุ่งหมายเพื่อให้ข้อเสนอแนะแบบรอบด้านจากหลายมุมมอง ซึ่งรวมถึงความคิดเห็นจาก Photo by Ofspace LLC on Unsplash วัตถุประสงค์ของการประเมิน 360 องศา ขั้นตอนในการดำเนินการประเมิน 360 องศา ประโยชน์ของการประเมิน 360 องศา ระบบประเมิน 360 องศาเป็นเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพในการพัฒนาทักษะและความสามารถของบุคคลในองค์กร ซึ่งช่วยให้พนักงานสามารถเติบโตและพัฒนาตนเองได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น.