Tag: สรรหาบุคลากร

การเรียนรู้และปรับตัวให้ทันกับเทคโนโลยีใหม่ใน ยุค HR AI หมายถึงการที่องค์กรและบุคลากรที่ทำงานในฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ (HR) ต้องเตรียมพร้อมและปรับตัวให้ทันกับการเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยี และเครื่องมือที่ใช้ในกระบวนการบริหารทรัพยากรมนุษย์ โดยเฉพาะอย่างยิ่งการนำเอา ปัญญาประดิษฐ์ (AI) มาใช้ในหลายๆ ด้านของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ซึ่งรวมถึงการสรรหาบุคลากร, การประเมินผลการทำงาน, การพัฒนาและฝึกอบรม, และการจัดการกับประสิทธิภาพในการทำงาน ด้านต่างๆ ที่ AI เข้ามามีบทบาทใน HR วิธีการเรียนรู้และปรับตัวให้ทันกับเทคโนโลยีใหม่ในยุค HR AI ความท้าทายในการปรับตัวให้ทันกับ HR AI สรุป การเรียนรู้และปรับตัวให้ทันกับเทคโนโลยีใน ยุค HR AI ไม่ใช่เพียงแค่การนำ AI มาใช้ในองค์กร แต่ยังเกี่ยวข้องกับการพัฒนาและเตรียมความพร้อมทั้งในด้านความรู้และทักษะของบุคลากรในแผนก HR รวมถึงการปรับปรุงกระบวนการทำงานและสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เปิดรับเทคโนโลยีใหม่ๆ การปรับตัวในลักษณะนี้จะช่วยให้องค์กรสามารถใช้ประโยชน์จาก AI อย่างมีประสิทธิภาพ และสามารถบริหารทรัพยากรมนุษย์ได้อย่างเต็มศักยภาพในโลกที่มีการเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา หากคุณกำลังมองหาเครื่องมือที่ช่วยในการประเมินผล KPI บริการของ EsteeMATE มี Features ที่จะช่วยให้คุณประเมินผล KPI ให้กับพนักงานได้ ศึกษาข้อมูลพิ่มเติมได้ ที่นี่